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岗位职责：

1.协助企业完成人事招聘工作，包括简历筛选、面试安排及结果反馈等工作。
2.参与员工薪酬福利管理工作，了解并调整市场薪资水平，确保公司薪酬竞争力。
3.组织并参与人事相关活动，如新员工入职培训、团队建设活动等。
4.处理员工日常人事事务，包括但不限于入职、离职手续等。

任职要求：

1.高中或中专学历，1-3年人事相关工作经验。
2.熟悉人事管理流程，具备良好的沟通能力与组织协调能力。
3.责任心强，具备团队协作精神，能够承受一定的工作压力。
4.熟悉招聘流程与工具，能够高效筛选简历，确保招聘效率与质量。公司提供周末双休、团建活动丰富、8小时工作制、良好工作环境不加班等福利待遇。