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岗位职责：

1.协助企业完成招聘任务，参与制定并执行招聘计划，积极寻找和筛选优秀人才，确保企业人才的不断输入和持续发展。
2.根据企业需求和岗位要求，进行简历筛选，确保筛选过程的效率和准确性。针对大专学历、有5-8年工作经验的优秀候选人进行精准识别和推荐。
3.安排面试，确保面试流程的顺畅和有效。组织并参与面试评估会议，为公司挑选***需求的优秀人才。
4.管理企业招聘信息和渠道，维护良好的企业形象和声誉。根据公司要求，完成招聘数据的统计和分析工作。

任职要求：

1.大专以上学历，具有从事招聘工作的相关经验，能 ** 处理招聘流程中的各项事务。
2.具备强大的简历筛选能力，保证候选人质量和效率。具有薪酬、面试等人力资源相关的知识储备，能更好地协助企业进行智能化招聘。
3.有较强的沟通能力、协调能力和团队合作精神，能够与公司各部门有效沟通，确保招聘工作的顺利进行。
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